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新媒体运营，年薪8万涨到20万血泪路-j9国际官网
更新时间：2024-7-30 02:26:31 作者：爱短链
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一条从零开始运营商快速成长的道路。
在温石学习了两个月后，在学习的过程中，我下定决心从传统的纸质媒体换工作，换了三家公司。
现在我在这家公司工作了四个多月，从普通员工到公司骨干。
最重要的是，在这个过程中，我的工资也有了三个层次的跳跃，从年薪不到10万，到老板的20万/年。
从跳槽到现在，这个过程当然是一段血泪史，但请放心，我不是来吐鸡血喂鸡汤的，而是来说说我是怎么用学到的东西走到今天这一步的。
先说说我的背景。
我是暖石最早的种子用户之一。
在一线城市，我以前对互联网一无所知。
我只知道传统行业不好，然后我对做什么感到困惑。
看完暖石的职业选择基础课程后，我决定跳到互联网公司。
不幸的是，我有6年的内容工作经验，在互联网上基本上没有发挥作用。
此外，互联网公司现在想要小鲜肉啊，传统口味的老培根做内容啊。
所以我在跳槽的路上，真的碰了无数的墙。
暖石帮了我什么？ 1 张军曾在基础课程中说，最好的选择是初创公司。
其实大家都想去bat，我也不例外。
但显然，人们看不起我。
像我们这样没有互联网工作经验的人，不去初创公司还有其他选择吗？我甚至没有资格选择这个领域。
不管对方在哪个领域，先进去看看。
除非有几家初创公司排队等你，否则你当然可以比较一下。
2 边学课边上班，能更快地理解思维方式。
刚开始学习不久，就被一家初创公司看中了，让我误撞进了互联网保险公司，做新媒体运营pr。
所以我疯狂地在暖石刷微信运营和文案课程，基本上属于边学边用。
之前有暖石的同学问我是刷完课程再找工作，还是边工作边学习。
我举起手脚同意边工作边学习，因为你的理解速度翻了一番。
我很快发现公司老板根本不懂互联网，在那里误打误撞。
比如微信的种子粉丝都是靠发红包圈，然后变成每篇文章，掉一次粉，因为根本不专注。
当时，我在暖石学到的最令人印象深刻的思维方式之一——根据反馈调整方向。
不幸的是，老板不明白什么是反馈。
他每天拍拍脑袋，想想事情。
我在那家公司呆了两个月，炒了老板。
我还记得老板的脸是黑色的，他说他对我抱有很大的希望。
现在一年过去了，项目半死不活。
老板后来换了工作，开始了另一个项目。
我想这也证明了我当时的愿景是正确的。
3 时间虽然宝贵，但一定要有一颗尝试的心。
当我再次找到工作时，我觉得a轮或b轮公司将比天使轮更可靠。
所以我进入了另一家b轮互联网公司，但内容职位满了，我只能先扩大客户运营。
这个职位对我来说完全是一个新概念，工资比上一份工作低，一个月7000元。
然而，我想到了张军说的话。
当你进入一家公司时，你不仅应该看薪水，还应该看薪水 所学的总和，所以我忍了。
后来，我发现扩大客户运营实际上是客户服务的变体。
从数据背景中搜索活跃用户，分为不同级别，最后进行一对多维护。
产品是免费的，不涉及金钱交易。
我所做的只是公司许多环节的一个环节，但我认为我可以直接与用户打交道，快速获得反馈和理解产品，这也有助于我将来转移工作，所以我忍受了。
在这家公司，我花了四个月的时间来改造我。
因为每天与用户打交道，每天都有新的问题，这直接影响了我解决问题的能力。
小型互联网公司无法规范解决问题的过程，所以他们大多数时候都依靠自己。
我一路走来，推出了一整套解决各种问题的思维模式。
是的，这也是一种思维方式。
这也是张军所说的。
学习理论后，去新公司快速尝试和犯错，也能快速成长。
我在这家公司，是我个人经历的快速试错，公司的整个运营，因为已经b轮了，不是我能掌握的。
每天像狗一样累的日子，伴随着一家互联网公司从繁荣到衰落的过程。
当数据达到顶峰时，它再也不会上升了。
因为当数据增长时，他们不知道用户是谁。
更不用说数据分析了。
这时，公司的钱也差不多用了，急需c轮融资。
但随着资本寒冬的到来，vc公司非常谨慎，被掐住了喉咙，不得不大量裁员，同时还在想着赚钱的方法。
事实上，公司的盈利模式何时建立一直存在争议。
许多牛说互联网的本质是免费的。
当发展到一定阶段时，盈利模式自然会出现。
一些牛说，你必须从一开始就建立盈利模式，否则你的idea没有人愿意再创新。
不幸的是，我的老东家属于后者。
最后，狗急跳墙，迫使客户运营广告销售，看看他们是否能在官方网站上销售广告空间。
我知道是时候离开了。
4 了解用户真的省不了。
不到半年，我就换了两家公司。
当时我的心情真的很低。
也许我比小鲜肉有一点优势，因为我还有一些人际关系。
一位朋友介绍了一份新工作。
微信公众号和母婴类提前盈利，年收入数千万。
听说它早早盈利，比我以前的老东家好几倍，再加上做内容还是我的老本行，我没多想就去了。
这个微信大号不是公司。
个人媒体每天发一两篇文章，坚持一年多，信任粉丝。
所以卖童书，不用融资就活得很好。
现在粉丝太多了，这个ip忙不过来，急需团队运作，于是向我敞开了大门。
刚去的时候粉丝45万，几乎都是妈妈，每天加一两千粉，一周要出几篇阅读量10万的文章 文章，但主要依靠授权转载、贡献来支持内容，原创性不多。
如此庞大和活跃的数据是我梦寐以求的工作平台。
我的第一步是分析数据，看看阅读量高的文章，无论是开放率高还是朋友圈阅读率高，哪些标题受粉丝欢迎，哪些标题在街上，分析背景一目了然。
老板认为我很快就进入了这个角色。
事实上，我很快就了解了用户。
找到自己的位置，走正确的路，进入不断尝试和错误的快车道是很自然的。
我从最初的编辑整合开始原创。
现在我负责每天更新这个数字的内容，从45万粉丝到60万粉丝，基本保持每周阅读10万 我的优势在于把作者的一些普通贡献包装成微信爆炸性文章。
我纯原创18篇文章，6篇文章10万篇 ，甚至有两篇超过50万的阅读文章。
请记住，我还没有当妈妈。
我不是用户中的一员，但我已经混入了他们的团队。
而我的另一个同事，直接从传统媒体跳槽做活动策划，却因为找不到路，整天被老板说教，最后受不了就辞职了。
他从来没有学过暖石，也没有经历过互联网公司的动荡，也没有了解新媒体。
当然，他什么都做不了。
今年春节，老板只给了我5位数的年终奖金，并动提出2016年年薪涨到20万。
因为我已经成为他们公司不可或缺的骨干员工，我的目标是成为公司不可或缺的j9国际官网的合作伙伴。
大家一起加油吧。
作者：稻草唠叨 来源：暖石网 去年今天的运营文章 2022: 63个国内外知名企业设计系统(0) 2022: 《洋葱阅读法》-卡片笔记法(0) 2022: 如何用贝叶斯思维模式预测未来？ 2021: 如何有效运营企业微信官方账号？如何快速升粉？分享7年运营经验(0) 2021: 如何解决网络教育直播问题？软硬件j9国际官网的解决方案(0) 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/102241.html
一条从零开始运营商快速成长的道路。
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最重要的是，在这个过程中，我的工资也有了三个层次的跳跃，从年薪不到10万，到老板的20万/年。
从跳槽到现在，这个过程当然是一段血泪史，但请放心，我不是来吐鸡血喂鸡汤的，而是来说说我是怎么用学到的东西走到今天这一步的。
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此外，互联网公司现在想要小鲜肉啊，传统口味的老培根做内容啊。
所以我在跳槽的路上，真的碰了无数的墙。
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其实大家都想去bat，我也不例外。
但显然，人们看不起我。
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我纯原创18篇文章，6篇文章10万篇 ，甚至有两篇超过50万的阅读文章。
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当然，他什么都做不了。
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因为我已经成为他们公司不可或缺的骨干员工，我的目标是成为公司不可或缺的j9国际官网的合作伙伴。
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作者：稻草唠叨 来源：暖石网 去年今天的运营文章 2022: 63个国内外知名企业设计系统(0) 2022: 《洋葱阅读法》-卡片笔记法(0) 2022: 如何用贝叶斯思维模式预测未来？ 2021: 如何有效运营企业微信官方账号？如何快速升粉？分享7年运营经验(0) 2021: 如何解决网络教育直播问题？软硬件j9国际官网的解决方案(0) 原创文章，作者：爱操作，如转载，请注明出处：https://www.iyunying.org/social/102241.html
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